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[1]胡雄鹰,朱湘晖,张宗祥.基于BSC与AHP的高校教师绩效评价方法[J].武汉工程大学学报,2009,(09):62-65.
　HU Xiongying,ZHU Xianghui,ZHANG Zongxiang.Performance evaluation method of university teachers based on AHP and BSC[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2009,(09):62-65.
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基于BSC与AHP的高校教师绩效评价方法(/HTML)
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《武汉工程大学学报》[ISSN:1674-2869/CN:42-1779/TQ]

卷:
期数:
2009年09期
页码:
62-65
栏目:
机电与信息工程
出版日期:
2009-09-28

文章信息/Info

Title:
Performance evaluation method of university teachers based on AHP and BSC
文章编号:
16742869(2009)09006204
作者:
胡雄鹰; 朱湘晖; 张宗祥
武汉工程大学管理学院, 湖北 武汉 430074
Author(s):
HU Xiongying;  ZHU Xianghui;  ZHANG Zongxiang
School of Management, Wuhan Institute of Technology, Wuhan 430074, China
关键词:
平衡记分卡; 层次分析法; 绩效评价; 教师
Keywords:
Balanced Scorecard;  Analytic Hierarchy Process;  performance evaluation;  teachers
分类号:
G 645
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
在综合诸多绩效评价方法的基础上，总结出评价高校教师绩效的具体方法如下：先以BSC递阶层次结构表示评价指标，再进一步用AHP方法解决层次指标的综合权重问题，从而达到对高校教师绩效进行综合评价的目的.
Abstract:
Having integrated many models of performance evaluation, we sum up the specific methods for performance evaluation of college teachers as follows: first use BSC to construct hierarchy evaluation structure, and then use AHP to solve the integrated level indicator weight issues, so as to achieve the comprehensive evaluation purposes for the performance of college teachers.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：20090501
作者简介：胡雄鹰(1971)，男，湖北钟祥人，讲师，博士研究生.研究方向：组织绩效评价.
更新日期/Last Update: